今年以来，西永微电园公司不断激发支部纪检委员“前哨”潜能，着力强化“三个手段”，实现“三个推动”，真正做到监督“不留白”。一是集中充电补短板，推动“前哨尖兵”专起来。上半年，公司纪委先后举办2期培训班，由纪委书记、纪委副书记授课，培训课程始终坚持“缺什么、补什么”、“什么弱、强什么”的原则，既强化理论学习，又注重实践运用。各支部纪检委员通过聆听培训辅导，进一步打牢了基础，开阔了视野，创新了思路。二是定期沟通提实效，推动“前哨尖兵”动起来。为形成上下贯通，整体联动的工作格局，公司纪委制定了《党支部纪检委员与纪检监察室沟通协商机制（试行）》，并结合各党支部党风廉政建设工作情况，定期与支部纪检委员交换意见，针对性指导开展监督工作，各支部纪检委员逐渐掌握监督方法，积极沉下去了解党员职工思想、工作状态，对发现的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒。三是严格管理促担当，推动“前哨尖兵”硬起来。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。公司纪委书记坚持全覆盖约谈支部纪检委员，加强经常性纪律教育，帮助支部纪检委员筑牢拒腐防变思想防线。通过听取支部纪检委员述责述廉报告，面对面指出问题和不足，跟踪督促整改落实，有效推动支部纪检委员尽职履责。