安全重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。当前疫情防控形势出现了持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势。

    随着复工复产的有序进行，人员流动增大，也将带来新的挑战。园区企业富士康重庆公司积极响应政府战略部署，不断升级防控措施，精准施策，科学预防，全面部署疫防工作，顺利复工复产。风雨同舟、齐心协力，从食、住、行等方面全力保障员工身体健康及复工安全顺利。

    防疫工作之“食”题

    进入餐厅必须佩戴口罩，先用酒精消毒双手，排队领餐时保持1.2米的安全距离。

    就餐时，严格执行定时-定点-定位原则，一人一桌，单向就座，不交谈，快吃快走。

    用餐完毕后将餐盒带走并放到指定区域。随后，洗消人员对用餐位置进行清洁并消毒，让每位员工吃得安全，吃得放心。

    防疫工作之“住”

    实行封闭式管理,凭证出入,门岗保留2个。

    出入必须戴口罩,测体温,登记，经脚底消毒脚毯,方可入公寓。楼栋出入口设置24小时值班岗,员工自觉接受体温测量。

    各BU单位安排专人入室测量体温(2次/天),登记员工住宿信息。

    公共区域消毒2次/天,室内消毒1次/周;放置废弃口罩专用垃圾桶。电梯及房间门把手设置一次性专用纸巾。

    防疫工作之“行”

    园区上下班只开放2个门岗进出，出入戴口罩、测体温，并设置红外体温测量仪，区内人流动向间隔1.2米。

    设置人流路线栅栏，排队进出，避免拥挤、聚集。确保上下班正常有序。

    防疫工作之“工作区”

    医务室设置临时隔离点，并专人负责，应对紧急事务处理。

    员工入各单位前，需测体温、各卫生间、茶水间设置酒精消毒，生产区内人员一律戴口罩，间距拉开，做好防护。

    园区工会联合人资、卫生部、安全、总务，每天分批不定时对上班人员身体情况、公共区域消杀情况、防疫物资发放等进行现场稽核。

    建立人员进出园区管控机制，把好园区安全第一关。

    防疫工作之严“制度”

    人资积极配合政府要求制定疫情政策、人员防控措施。

    建立防疫工作群460余个，分级管理、传达信息，通过大数据调查密切关注复工人员身体状况、追踪人员出行、隔离信息。

    制定返岗方案，确保园区复工顺利。

    配合集团制定疫情期间薪资政策，戮力做好行政保障。

    防疫工作之严“宣导”

    园区在微信平台、餐厅电视、连廊、宿舍等公共区域，均张贴防疫知识宣传海报及横幅，为员工普及戴口罩、洗手、疫情期间办公的正确方法，反复强调、呼吁大家做好个人防护，为自己和他人的健康安全负责。

    园区通过78585关爱热线及17858心理健康热线，7x24小时

    为员工提供在线心理疏导、健康咨询等服务，全天候关注员工健康。